Recognized page text (Russian) for search and citation
⚠ The text was recognized automatically and may contain errors, especially in handwritten fragments. The scan above is the primary source. ▓▓▓ marks redacted personal data.
[рукописна позначка вгорі:] копія вірна
Соломко М.Р. [підпис]
21.10.2022
ТРУДОВИЙ ДОГОВІР № 03/06-19-3
смт. Нова Маячка 03.06.2019 р.
СТОРОНИ ДОГОВОРУ
ТОВ «АПК ГРІН ЛАЙН» (іменоване далі — РОБОТОДАВЕЦЬ ) в особі директора Соломко Максима Романовича, що діє на підставі Статуту, з одного боку, та громадянина України █████████ █. █. (іменованого надалі — ПРАЦІВНИК), з іншого боку, уклали цей договір (далі — Договір) про таке:
1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
1.1. Даний Договір є строковим трудовим договором.
1.2. В ході виконання Договору виникають трудові відносини між роботодавцем і працівником, засновані на зобов'язанні ПРАЦІВНИКА виконувати роботу, передбачену умовами Договору, та зобов'язанні роботодавця виплачувати працівникові заробітну плату згідно з цим Договором і забезпечувати всі необхідні умови праці.
2. ОБОВ'ЯЗКИ СТОРІН
2.1. ПРАЦІВНИК приймається на роботу на посаду охоронця.
2.2. ПРАЦІВНИК зобов'язується точно, своєчасно і в повному обсязі виконувати всі покладені на нього трудові обов'язки, сумлінно виконувати всі вказівки і розпорядження адміністрації РОБОТОДАВЦЯ, дотримуватися трудової дисципліни і правил внутрішнього розпорядку.
2.3. РОБОТОДАВЕЦЬ зобов'язується організувати працю ПРАЦІВНИКА, надати робоче місце і забезпечити його необхідним обладнанням. Конкретний перелік обладнання та інші умови організації робочого місця визначаються роботодавцем самостійно.
3. ОПЛАТА ПРАЦІ
3.1. Оплата праці працівників здійснюється РОБОТОДАВЦЕМ згідно зі штатним розкладом.
3.2. Виплата заробітної плати проводиться в національній валюті два рази на місяць: 20 числа — за відпрацьовану першу половину місяця, 7 числа наступного місяця — за відпрацьовану другу половину місяця.
3.3. РОБОТОДАВЕЦЬ нараховує працівникові надбавки, доплати, премії та інші виплати відповідно до норм колективного договору підприємства з дотриманням норм і гарантій, передбачених законодавством, генеральною, галузевими (міжгалузевими) та територіальними угодами.
3.4. Податок на доходи фізичних осіб та єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування утримуються РОБОТОДАВЦЕМ із заробітної плати ПРАЦІВНИКА відповідно до законодавства України.
3.5. ПРАЦІВНИК зобов'язаний повідомити РОБОТОДАВЦЯ про подію, настання якої не дає права працівникові на застосування податкової соціальної пільги до його заробітної плати, у місяці настання такої події.
Swipe to flip · tap for fullscreen · pinch to zoom